Lohnbuchhaltung

Die Lohnbuchhaltung ist für die Unternehmen ein Muss, die Mitarbeiter beschäftigen und für diese Mitarbeiter Lohnabgaben einbehalten.

Hauptaufgabe der Lohnbuchhaltung ist die betriebliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen der beschäftigten Mitarbeiter. Neben dieser sehr umfangreichen Aufgabe gibt es noch weitere Aufgaben, wie beispielsweise die Personalstammdatenpflege, die Jahreskontenführung und die Meldungen der verschiedenen Nachweise und die Lohnsteueranmeldung. Die entsprechenden Lohn- und Gehaltsdaten werden zudem an die Finanzbuchhaltung übertragen und dort verbucht.
Oftmals beschäftigen sich die Unternehmen gar nicht mehr selbst mit der Lohnbuchhaltung, sondern vergeben sie an externe Dienstleister, zum einen, um Kosten zu sparen und zum anderen, um auch die Weiterbildung der Lohnbuchhalter einsparen zu können.

Welche Aufgaben hat unter anderem die Lohnbuchhaltung?

- die Lohnbuchhaltung erfasst den Bruttolohn der Mitarbeiter in das System
- die Lohnbuchhaltung errechnet die Lohnsteuer und die Sozialversicherungsbeiträge
- die Lohnbuchhaltung führt die Lohnsteuer an das Finanzamt ab

Die Lohnbuchhaltung erfordert ein hohes Wissen, was das Sozialversicherungsrecht, das Arbeitsrecht und auch das Lohnsteuerrecht angeht. Deshalb lagern, wie bereits beschrieben, viele Unternehmen die Lohnbuchhaltung aus. Was natürlich den Umfang der Lohnbuchhaltung ausmacht, ist die Größe des Unternehmens.
Hat das Unternehmen viele Mitarbeiter, ist der Aufwand in der Lohnbuchhaltung sehr groß und erfordert in diesem Bereich vielleicht ebenfalls einige Mitarbeiter. Haben Sie es als Geschäftsführer angedacht, Ihre Lohnbuchhaltung auszulagern? Hier finden Sie den richtigen Partner.